नई दिल्ली: रेलवे बोर्ड की समीक्षा समितियों ने “जनहित” में पाँच ग्रुप ‘ए’ अधिकारियों की अप्राकृतिक सेवानिवृत्ति की सिफारिश की है। अधिकारियों के अनुसार, यह निर्णय “भ्रष्टाचार, अखंडता की कमी और अक्षमता” के प्रति “जीरो टॉलरेंस” का एक ठोस संदेश देने के लिए लिया गया है।
इनमें से दो अधिकारी वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (SAG) के हैं, जो संयुक्त सचिव स्तर के अधिकारियों के बराबर हैं, जबकि अन्य तीन जूनियर प्रशासनिक ग्रेड (JAG) रेलवे अधिकारी हैं, जो निदेशक या संयुक्त निदेशक स्तर पर हैं। रेलवे मंत्रालय ने एक आधिकारिक बयान में कहा, “अखंडता, अनुशासन और सार्वजनिक सेवा में जवाबदेही की कोई समझौता नहीं किया जा सकता।”
मंत्रालय ने कहा कि समीक्षा समितियों ने निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार अधिकारियों की सेवा रिकॉर्ड का विस्तृत मूल्यांकन किया है। इस समीक्षा में वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट, अखंडता रिकॉर्ड, सतर्कता इनपुट, अनुशासनात्मक इतिहास और सेवा रिकॉर्ड की जांच शामिल थी। मंत्रालय ने कहा, “समितियाँ unanimously ने सार्वजनिक हित में अधिकारियों की premature retirement की सिफारिश की।”
ये सिफारिशें भारतीय रेलवे स्थापना संहिता के अंतर्गत की गई हैं, जो अनिवार्य सेवानिवृत्ति से संबंधित नियम 56(J) के बराबर है।
2022 में, रेलवे ने “जनहित” में 50 वर्ष से अधिक उम्र के 32 अधिकारियों को अप्राकृतिक सेवानिवृत्ति दी थी, जो अक्षम, संदेहास्पद अखंडता और सार्वजनिक कर्मचारी की अनैतिकता के कारण थी। इनमें से 22 निदेशक और उससे ऊपर के स्तर के थे।
